Réaliser un bilan de compétences à Abbeville peut être la clé pour découvrir de nouvelles opportunités et orienter votre carrière dans la bonne direction. IB Coaching & Orientation vous propose un accompagnement structuré et personnalisé pour faire le point sur vos compétences, vos talents et vos aspirations.
Qu'est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un processus d’accompagnement qui permet en quelques mois de faire le point sur votre parcours professionnel et de construire un projet motivant, percutant et réaliste, afin de retrouver épanouissement dans votre activité professionnelle.
Devenez acteur de votre vie professionnelle et construisons ensemble un projet qui vous ressemble !
Faire le point sur votre parcours professionnel et évaluer vos compétences, intérêts, aspirations ?
Préparer une reconversion, explorer de nouvelles pistes ?
Identifier vos compétences transférables ?
Clarifier vos aspirations ?
Reprendre confiance en vous ?
Identifier vos motivations profondes et aligner vos choix professionnels avec celles-ci ?
Renouer avec le sens et le plaisir de travailler ?
Mieux équilibrer votre vie personnelle et professionnelle ?
Un premier entretien gratuit d’une heure qui ne vous engage pas vous permet d’exprimer les raisons pour lesquelles vous souhaitez faire un bilan.
Je vous explique alors la façon dont je procède en réponse à vos besoins. Je vous informe des différentes étapes d’un bilan de compétences.
Vous pourrez ainsi poser toutes vos questions (organisation, contenu, financement…).
À l'issue de ce rendez-vous, vous pourrez prendre le temps de confirmer ou non votre engagement dans la démarche.
Phase préliminaire
C'est la première phase du bilan de compétences, elle a deux fonctions principales :
Poser les objectifs à atteindre en fin de bilan et en définir conjointement le déroulement.
Comprendre la nature et le contexte de votre demande d'accompagnement et identifier vos besoins spécifiques.
Phase d'investigation qui permet :
De mieux vous connaitre.
De passer des tests de personnalité.
D’explorer votre parcours professionnel en prenant de la hauteur
D’analyser vos aspirations et vos valeurs personnelles
De valoriser vos compétences professionnelles « plaisir »
De définir des pistes professionnelles qui vous intéressent
D’élaborer un projet SMART (spécifique, mesurable, atteignable en un temps donné) et percutant.
De vérifier que votre projet est en adéquation avec la personne que vous êtes
D’élaborer un plan d’actions concret pour atteindre vos objectifs.
Phase de conclusion pendant laquelle :
Vous finalisez votre plan d’actions nécessaires à la mise en place de votre projet professionnel.
Je vous restitue le document de synthèse confidentiel que nous relisons ensemble
Nous fixons notre rendez-vous de suivi qui aura lieu dans les 3 à 6 mois pour faire le point sur la mise en place de votre projet.
Je vous propose à l’issu du bilan de compétences un questionnaire de satisfaction.
J’accompagne depuis 2012, en tant que gérante à Amiens et Abbeville de deux cabinets « Coach and co », des dirigeants, cadres, salariés, entrepreneurs dans leur démarche de bilan de compétences.
Souhaitant me recentrer, je décide en janvier 2023 de continuer seule sous l’entité IB Coaching & Orientation.
IB Coaching et Orientation est certifiée Qualiopi pour ses bilans de
compétences et renouvelée depuis juin 2020. Qualiopi est la marque déposée par l’Etat français pour certifier la qualité des processus mis en œuvre par les prestataires délivrant des actions concourant au développement des compétences (obligation inscrite dans la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel).
Je suis la consultante qui vous accompagne tout au long de la démarche en entretien individuel, dans un bureau individuel.
Je partage avec vous mon réseau pour vos enquêtes métiers. Vous pourrez ainsi rencontrer des professionnels selon les pistes que vous envisagez, afin de valider en toute connaissance de cause votre projet.
Central test : Profil pro2, Vocation, Motivations, Intelligence émotionnelle...
Institut de la Vocation : Centre de gravité professionnel (CGP) et test des aspirations.
Public
Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs, quel que soit leur niveau de formation ou leur profil.
Salariés, fonctionnaire de la fonction publique et de la fonction publique hospitalière, demandeur d’emploi, entrepreneur, bénévole, en début de parcours professionnel ou travailleur expérimenté, vous avez le droit de bénéficier d’un bilan de compétences.
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé. Une bonne compréhension de la langue française est néanmoins nécessaire pour utiliser les supports pédagogiques, répondre aux questionnaires et/ou réaliser les tests de personnalité.
Tarifs et financements
Prestation d’une durée totale de 24h.
9 séances de 2 heures réparties sur 8 à 16 semaines.
2100 euros net de taxes
Programme éligible aux financements tiers : Compte professionnel de Formation (CPF), Pôle Emploi, ANFH (fonction publique Hospitalière), entreprise.
Les missions de bilans de compétences peuvent débuter 11 jours ouvrés après la confirmation du financement de la prestation sur le compte professionnel de formation.
Le bilan de compétences est une démarche personnelle et totalement confidentielle. Si vous optez pour un financement dans le cadre de votre CPF ou à titre personnel, les rendez-vous se dérouleront en dehors de votre temps de travail et votre employeur ne sera pas informé de votre démarche. Par ailleurs, le document de synthèse de votre bilan de compétences est confidentiel et vous en êtes seul destinataire. Un financement du bilan de compétences est également possible dans le cadre du Plan de développement des compétences de votre entreprise. Dans ce cas, vous informez vous-même votre employeur de votre souhait de réaliser un bilan de compétences et vous définissez avec lui si les rendez-vous se dérouleront pendant ou en dehors de votre temps de travail. Même dans le cas d’un bilan de compétences financé par l’employeur, le contenu des RDV de bilan et le document de synthèse sont strictement confidentiels.
Grâce à son format en présentiel ou en distanciel, IB Coaching & Orientation permet de faciliter l’accès au bilan de compétences pour le public en situation de handicap. Il permet, en effet, au bénéficiaire de réaliser son bilan de compétences de son lieu d’habitation et de choisir les moments et le rythme qui lui conviendront pour s’adapter à sa situation personnelle. Il offre également la possibilité au bénéficiaire de réaliser son bilan de compétences sans zone de géographie limitée.
La meilleure adaptation possible pour un bénéficiaire du bilan en situation de handicap étant de lui proposer une prestation sur mesure qui s’adaptera dans ses outils comme dans son accompagnement à ses besoins spécifiques.
IB Coaching & Orientation s’engage à proposer toutes les ressources à sa disposition (humaines comme matérielles) pour garantir le meilleur résultat possible à tous ses bénéficiaires. Le bureau étant au premier étage sans ascenseur, l’accès au bureau est limité pour les personnes non mobiles.
Pour les personnes qui bénéficient de la RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), le bilan de compétences peut être financé par l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées) ou par CAP Emploi si elles sont en recherche d’emploi. En général, le bilan est entièrement financé. Pour plus de renseignement, il faut s’adresser au responsable des ressources humaines de l’entreprise, à son conseiller France Travail ou CAP Emploi, à une MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) ou auprès de l’Agefiph locale. Il est également possible de se faire aider par une assistance sociale, soit dans l’entreprise, dans la commune ou le département, ou au sein de la MDPH.